Peale seda kaardistame ära ettevõtte struktuuri ja väärtused;
Otsime ettevõtte profiilile sobiva kandidaadi/kandidaadid oma suhtevõrgustiku kaudu, võttes arvesse ettevõtte profiili, väärtusi, ootusi ja töö iseloomu;
Kandidaadi leidmise tähtaeg on kokkuleppeline;
Viime tellija ja kandidaadi omavahel kokku;
1 kuu jooksul peale kandidaadi tööle asumist nõustame ja anname oma poolset tuge nii kandidaadile, kui ka tellijale.
Kandidaadi mitte sobivuse puhul, mis leiab kinnitust 1 kuu jooksul, me ülejäänud arvet ei esita ning kokkuleppel hakkame otsima uut kandidaati või lõpetame koostöö.
Kandidaadi sobivuse puhul esitame arve ülejäänud 65% peale.
