Ealine diskrimineerimine avalikus sektoris

Vanuseline ahistamine on Eesti avaliku sektori reaalsus Meil on ametkondi, kus uus nooremas keskeas juhid puhastavad oma töötajaskonna kiiresti inimestest, kes ei tundu olevat talle lojaalsed, avaldavad liiga julgelt oma …

Ealine diskrimineerimine avalikus sektoris Loe edasi »