“Vanemaealiste huvikaitse võimekuse arendamine”

Tööturul on palju tööjõudu, keda on tööandjatel raskem üles leida ja ära tunda. Teistest rohkem jäävad „varjatuks“ suurte kogemustega keskealised ja üle keskea inimesed, kellel on küll tugev töömotivatsioon ja valmisolek muutusteks ja suured kogemused, kuid kes erinevatel põhjustel ei eksponeeri end piisavalt intensiivselt.

Takistuseks on ka ühiskonnas jätkuvalt levinud eelarvamused ja hoiakud, et inimesed, kes on üle keskea, siis nende inimeste töö- ja õppimisvõime ei ole enam endine.

Kuldliiga pakub lahendusi ettevõtjatele ja juhtidele, kellel on vajaliku personali leidmine osutunud liiga keeruliseks. Kuldliiga personalikonsultandi töö lähtub esmalt ettevõtte vajadustest ja konkreetse töökoha nõuetest, kuid me peame oluliseks mõista ka ettevõtte kultuuri, juhtimisstiili ja kaugemaid eesmärke.